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申请劳动仲裁期间不去上班，算不算旷工？
12-14 17:31 悬赏 15 发布者:339002…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(5)
因为与公司针对薪资少发问题协商不一致，准备申请仲裁，但公司今天发我邮件
由于您在未办理任何手续的情况下，从周一至周四（2017年12月11日--2017年12月14日）未到公司上班，现通知您于明日（2017年12月15日，星期五）准时到公司上班，否则以旷工处理。
特此通知！
问一下，我申请劳动仲裁期间算不算旷工？
由于您在未办理任何手续的情况下，从周一至周四（2017年12月11日--2017年12月14日）未到公司上班，现通知您于明日（2017年12月15日，星期五）准时到公司上班，否则以旷工处理。
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-12-14 17:56
你好，建议办理好相关手续
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2017-12-14 17:59
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083495积分
回复时间： 2017-12-14 18:03
属于，及时上班
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-12-14 18:10
属于，请及时上班
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