用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 申维丰  
已解决问题

关于降职降薪的问题

 11-12 15:48  悬赏 0  发布者:zx5309…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
各位老师好,入职公司4个月,已转正,因周日无法去单位加班,告知被降职降薪,公司拒绝协商,这样一般如何处理呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2019年11月12日 15时51分
您好!单位不及时足额发放工资,可以申请劳动仲裁维权。
其它答案
回复时间: 2019-11-12 15:52
可直接拒绝的
回复时间: 2019-11-12 15:55
必要时劳动仲裁解决。
回复时间: 2019-11-12 15:55
降职降薪需要员工同意,公司单方是不合法的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236391积分
回复时间: 2019-11-12 15:57
有证据可以仲裁主张双倍赔偿
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 395957积分
回复时间: 2019-11-12 15:59
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-11-12 16:05
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
回复时间: 2019-11-12 16:14
你好,可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-11-12 16:18
您好,您可以拒绝。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
浙江杭州
广东深圳
湖南长沙
四川成都
辽宁沈阳
广东深圳
福建福州
广东深圳
最新回复律师
福建 厦门
人气:122506
山东 菏泽
人气:206178
浙江 杭州
人气:100606
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02478秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com