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广元市烟草专卖局不依法履行残疾军人优待责任和义务如何办
04-19 08:22 悬赏 5 发布者:WWANGW…… 给我留言 地区:四川-广元 回答:(3)
本人现年55岁,于1984年10月应征入伍,部队服兵役期间,因公负伤评定为三等乙级伤残。于1989年退伍。退伍后按照《四川省退伍义务兵安置实施细则省政府令第11号》第十六条第二款安置在苍溪县烟草专卖局工作至今。
按照广烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局(公司)关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定,“关于申请离岗待退的,生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说,是合理合法的,但对于像我这样, 1988年在国防施工中受伤致残,伤残等级为三等乙。根据部队出据的《伤病情况介绍表》医疗部门结论及处理意见:“左胸部仍感疼痛,阴天下雨时痛加剧,影响正常劳动。望民政部门酌情照顾”。 法律也有明文规定:
《中华人民共和国军人保险法》第十一条 已经评定残疾等级的因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的,依法享受相应的工伤待遇。
《军人抚恤优待条例》第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
《退役士兵安置条例》第三十九条第二条安排工作的因战、因公致残退役士兵,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
《中华人民共和国国防法》第七条 国家和社会尊重、优待军人,保护军人的合法权益,开展各种形式的拥军优属活动。
《中华人民共和国国防法》第六十二条 国家和社会抚恤优待残疾军人,对残疾军人的生活和医疗依法给予特别保障。
《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。
根据《工伤保险条例》第十五条第三款:“职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的”视为工伤;第三十三条:“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪内,原工作福利待遇不变,由所在单位按月支付”。
综上所述,我已年满55周岁,存在住院治疗旧伤复发造成的疼痛。按照法律规定,可以享受停工留薪,并保持原工作福利待遇不变。广烟[2017]11号文件没有体现出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。残疾军人的权益、利益没有得到保障。广元市烟草专卖局不履行优待责任和义务如何办。
按照广烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局(公司)关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定,“关于申请离岗待退的,生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说,是合理合法的,但对于像我这样, 1988年在国防施工中受伤致残,伤残等级为三等乙。根据部队出据的《伤病情况介绍表》医疗部门结论及处理意见:“左胸部仍感疼痛,阴天下雨时痛加剧,影响正常劳动。望民政部门酌情照顾”。 法律也有明文规定:
《中华人民共和国军人保险法》第十一条 已经评定残疾等级的因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的,依法享受相应的工伤待遇。
《军人抚恤优待条例》第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
《退役士兵安置条例》第三十九条第二条安排工作的因战、因公致残退役士兵,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
《中华人民共和国国防法》第七条 国家和社会尊重、优待军人,保护军人的合法权益,开展各种形式的拥军优属活动。
《中华人民共和国国防法》第六十二条 国家和社会抚恤优待残疾军人,对残疾军人的生活和医疗依法给予特别保障。
《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。
根据《工伤保险条例》第十五条第三款:“职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的”视为工伤;第三十三条:“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪内,原工作福利待遇不变,由所在单位按月支付”。
综上所述,我已年满55周岁,存在住院治疗旧伤复发造成的疼痛。按照法律规定,可以享受停工留薪,并保持原工作福利待遇不变。广烟[2017]11号文件没有体现出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。残疾军人的权益、利益没有得到保障。广元市烟草专卖局不履行优待责任和义务如何办。
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- [四川-成都]
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回复时间:2020年04月19日 09时43分
您好,律师已了解你的基本情况,对你提出的问题,在查阅相关法律法规后经仔细研究,现回复如下:
一、旧伤复发,是指工伤职工原遭受事故伤害的伤情复发,应按原人社局工伤认定决定书确定。工伤职工旧伤复发进行治疗,由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议(填写申报表),报社会保险经办机构核准。
法律依据:(1)《工伤保险条例》
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
(2)劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号
七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
二、根据上述规定,如果你认为旧伤复发的,你可以由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议(填写申报表),报社会保险经办机构核准。有争议的,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认;
三、如果经社会保险经办机构核准或劳动能力鉴定委员会确认你属于旧伤复发,你可以按《工伤保险条例》第三十三条的规定,享受相应的工伤保险待遇;
四、如果你在被认定工伤复发需要治疗的情况下,你单位拒绝按按《工伤保险条例》的规定为你办理工伤保险待遇的,你可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
法律依据:《公务员法》
第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:
(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;
如有疑问,可以追问;如果满意,请采纳为最佳答案 。
一、旧伤复发,是指工伤职工原遭受事故伤害的伤情复发,应按原人社局工伤认定决定书确定。工伤职工旧伤复发进行治疗,由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议(填写申报表),报社会保险经办机构核准。
法律依据:(1)《工伤保险条例》
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
(2)劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号
七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
二、根据上述规定,如果你认为旧伤复发的,你可以由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议(填写申报表),报社会保险经办机构核准。有争议的,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认;
三、如果经社会保险经办机构核准或劳动能力鉴定委员会确认你属于旧伤复发,你可以按《工伤保险条例》第三十三条的规定,享受相应的工伤保险待遇;
四、如果你在被认定工伤复发需要治疗的情况下,你单位拒绝按按《工伤保险条例》的规定为你办理工伤保险待遇的,你可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
法律依据:《公务员法》
第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:
(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2020-04-19 09:21
你好!
1、可以找退伍军人事务部咨询下。
2、向所在地政府反映,寻求行政解决途径。
3、如行政途径无法解决,向法院起诉。
4、求助媒体帮助。
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!
1、可以找退伍军人事务部咨询下。
2、向所在地政府反映,寻求行政解决途径。
3、如行政途径无法解决,向法院起诉。
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- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间: 2020-04-19 09:28
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